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学校考勤制度实施细则(试行稿)

发布时间:2020/4/30 7:30:59 作者:徐金华 浏览量:3222次

学校考勤制度实施细则(试行稿)

常州市金坛区西旸小学

为进一步加强学校管理,增强全校教职工的工作责任感和自觉性,充分调动全体教职工的积极性,规范学校教师教育教学行为,更好地激励广大教职工教书育人,为人师表,逐步使学校管理步入系统化、科学化、规范化的轨道,根据学校实际,特制定本管理规定。

一、凡本校教职工因病、事等假不能来校授课或工作的,均应办理请假手续:

    1.公假:

凡因公外出办事、参加会议、教研活动、学历进修等,凭通知或公函,到教导处和办公室办理好公假手续,并安排好各自的课务。如遇较长时间的因公外出,确实难以调换课务时,因告知教导处,由教导处落实安排。

    2.事假:

①除特殊情况外,请事假必须提前一天办理手续,并调换好自己的课务,若特殊情况不能到校请假,应打电话或委托他人请假,自己课务的调整情况,应及时告知教导处。回校后应及时补办请假手续。

②事假半天以内,由校办公室主任或教导主任审批;事假一天由分管校长审批,事假一天以上,一周以内,由校长室审批;事假一周以上,由校行政会研究批准,并报局人事科备案。

③请事假一天扣考勤奖 30  元。

    3.病假:

   ①职工本人因生病不能坚持工作,须离岗医疗一天或一天以上者,必须持指定公费医疗医院的诊断证明,按照教职工请假批准权限,经批准后方可休假。急诊情况先履行电话报批手续,等回校后再补办病假手续。

    ②请病假每天扣除考勤奖 20 元。学期累计达半个月及以上按上级有关部门文件执行。

③事假、病假按月累计,直至扣发完全月的劳动纪律奖;对因主观原因,超事假、病假,除扣发当月考勤奖外,按区教育局坛教人字〔20202号文件处理。

④学年度中因病(公伤除外)、事假累计超过一学期的人员不参加本年度考核。

病假期间,奖励性绩效工资扣减办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。

4.关于婚、丧假:

工作人员结婚或工作人员的直系亲属(指配偶、父母、岳父母、公婆和子女)死亡时,经单位批准,分别给予3天婚丧假。

双方不在一地工作的职工需到另一方结婚的,职工在外地的直系亲属,死亡时需职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给路程假。

职工双方符合晚婚年龄、依法登记结婚的初婚夫妻,另增加婚假10天(含法定假日)。

婚丧假和路程假期间待遇不变,但去外地的车船费等,均由职工自理。

如假期已满,需继续请假者,按照事假处理。

    以上假期遇节假日不累计。

5.产假:

(一)待遇规定

产假:怀孕七个月以上生育的,给假98(其中产前可以休假15)。难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加15天。

晚育假:女方年满二十四周岁后生育第一个孩子或女方年满二十三周岁初婚,生育第一个孩子的,给假30天。

怀孕四个月内流产,根据医疗单位证明给假15天,怀孕四个月以上流产的,给假42天。

放置宫内节育器的,自手术之日起休息2天;取出宫内节育器的,手术当日休息1天。

(二)其它规定

符合享受晚育假的女职工生育后,男方可休护理假10天。护理假期间待遇不变。

女职工生育休完规定的假期后,因身体原因尚不能工作的,根据医疗单位证明,可请病假,待遇按病假规定处理。

女教师产假正值寒暑假期间的,假期顺延,双休日与法定假日不顺延。

产假期间,奖励性绩效工资发放办法由各校根据教育局、学校有关规定执行。

二胎享受正常生育产假待遇,如果涉及晚育,则不能享受晚育待遇。

凡涉及计划生育的其他问题,按照《江苏省计划生育管理办法》的规定执行。

二、迟到、早退和旷工:

1.迟到:教职工未履行请假手续,因个人原因未到工作岗位,时间在5分钟以外的,扣发当月考勤奖每次5元,迟到30分钟后作事假处理。

2.早退:教职工未履行请假手续,因个人原因提前离开工作岗位,时间在5分钟以外的,扣发当月考勤奖每次5元,早退30分钟作事假处理。

3.旷工,以下行为均为旷工:

1)未经请假或虽请假未获批准擅自未到岗位或离岗的;

2)请假期满未经续假或虽续假未获批准而逾期不归的;

3)谎报请假理由,涂改伪造病假证明的;

4)不服从组织工作分配,不到岗位报到的;

5)事前或事后不履行请假手续的.

旷工每半日减发30元,经提醒仍不整改的按双倍减发。连续旷工三天以上或累计旷工达十五天以上的,由学校报请区教育局处理。

三、其他事项:

1.上班期间,如遇特殊情况,且外出时间不长,教师在不影响工作的情况下,告知学校办公室主任即可。

2.在上班期间,教职工门诊看病、输液要出示医院相关证明,在不影响学正常工作的前提下可以去医院看病、输液,不作请假处理。

3.特殊情况及严重疾病患者(癌症、白血病等),结合有关规定由校长办公会议研究决定。

4.因工作需要,由学校安排的教职工加班、节假日值班,给予适当的加班、值班补贴。

    5.上班期间QQ聊天、睡觉、玩游戏、看电影、炒股等查实一次扣15元。

    6.上课时间擅自离开教室干私事、接打电话或在教室内外与其他教师谈家常者,一次扣10元。

四、具体操作:

1.各项考勤工作有学校相关科室和各办公室负责进行考核。

2.上述考核内容,各部门在每月月底将考勤结果交办公室统一登记备案汇总,并在政务公开栏内公开,作为考核的依据。逐月考核,年终汇总,从奖励性绩效工资中扣除相应的款额。

五、此实施细则由校长办公会负责解释:

未尽事宜,根据学校实际由校务会议、行政会集体讨论决定。本规定由教代会讨论通过后实施。

 

 

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